労働保険事務組合業務

杉並産業協会は労働保険事務組合の業務をしています。

労働保険事務組合制度とは
厚生労働大臣の認可により労働保険料の申告納付その他労働保険に関する各種の届出等の事務手続を行います。
事業主の方は事務処理の負担が出来、労働保険の適用促進にもつながります。
主たる業務は労働保険料の申告、納付、各種届け等を、代行します。

労働保険事務組合の業務

労働保険事務組合に委託する事務の範囲は、事業主が行うこととされている次の事務のすべてとされています。
★概算・確定保険料その他労働保険料等の申告、納付
★雇用保険の取得・喪失届出、被保険者の転入・転出届出、その他雇用保険の届出等に関する手続
★保険関係成立届、雇用保険の事業所設置届等の提出に関する手続
★労災保険の特別加入申請、変更届、脱退申請等に関する手続
★労働保険事務処理の委託、委託解除に関する手続
★その他労働保険の適用徴収の申請、届出、報告等に関する手続

労働保険事務組合の加入者への特典

★労災保険への特別加入 　 労災保険は、労働者やその遺族への災害補償給付を支給する制度ですが。労働保険事務組合への委託事業者は、事業主や家族従事者等は、労働災害の補償を受けることができる「特別加入制度」に加入することができます。
★労働保険料の分割納付（延納） 　 労働保険料の納付は、年一括または多額の場合年３回の分割納付が認められますが、労働保険事務組合への委託事業者は額の如何にかかわらず、分割納付の制度が適用になります。
★全国労保連の事業への参加 　 労働保険事務の処理を委託する労働保険事務組合が全国労保連の会員の場合には、全国労保連が実施する事業主及び労働者の福祉のための各種事業に参加できます。

労働保険（労災保険と雇用保険）とは

【労働保険】 　労働保険とは、【労働者災害補償保険（労災保険）】と【雇用保険】をまとめた総称です。
（労災保険：「業務上災害」と「通勤途上災害による傷病等に対する補償」制度）（雇用保険：は失業した場合の給付等を行う制度） 　
　労働保険は、法人・個人を問わず労働者を一人以上雇っている時は必ず加入が義務付けられています。　また「労働者」とは、パート、アルバイトも含みます。

※画像をクリックして全国労保連のPDFもご確認ください