雇用保険とは

【雇用保険】とは 雇用関係保険の総称。事業主には、従業員の採用、失業の予防等の措置に対し、一定の要件を満たすと各種助成金等が支給。従業員の方が失業された場合、失業給付金等が支払われます。

基本手当：従業員に対する離職した場合の生活支援。

技能習得手当：再就職のため、特定の公共職業訓練等の受講。

寄宿手当：特定の公共職業訓練等受講のため、家族等と別居・寄宿する時に支給。

傷病手当：離職し公共職業安定所で求職申込後に15日以上の疾病・負傷によって不就業の場合に支給。

高年齢求職者給付金：高年齢継続被保険者の失業の場合の高年齢求職者給付の支給。

特例一時金：季節的に雇用者等の短期雇用特例被保険者一時金制度。

日雇労働求職者給付金：日雇労働被保険者の失業時の求職者給付。

就職促進給付：「再就職手当」・「就業手当」
「再就職手当」 基本手当の受給資格がある方が安定した職業に就いた場合の一定の要件に該当する場合に支給。
「就業手当」 就業手当は、基本手当の受給資格がある方が再就職手当の支給対象とならない常用雇用等以外の形態で就業した場合に一定の要件に該当する場合に支給。

常用就職支度手当：基本手当等の受給資格がある方のうち、障害のある方など就職が困難な方が安定した職業に就いた場合に一定の要件に該当する場合に支給。

移転費：受給資格者等が公共職業安定所の紹介した職業に就くため、又は公共職業安定所長の指示した公共職業訓練等を受講のため、住所又は居所を変更する必要がある場合に移転に要する費用が支給。

広域求職活動費：受給資格者が公共職業安定所の紹介により広範囲の地域にわたる求職活動をする場合支払われるもので、交通費及び宿泊料が支給。

教育訓練給付（在職者・離職者）：働く方の主体的な能力開発の取組みを支援し、雇用の安定と再就職の促進を図ることを目的とする雇用保険の給付制度。 厚生労働大臣指定の教育訓練を受講修了した場合、経費の一部支給。

雇用継続給付：高年齢雇用継続給付 高年齢雇用継続給付は、「高年齢雇用継続基本給付金」と「高年齢再就職給付金」とに分かれる。

育児休業給付：育児休業期間中に支給される「育児休業給付金」。

介護休業給付：家族を介護するための休業をした場合に支給の対象となります。